Ce pack comprend :
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33 Fiches de révision (Format STANDARD) : Un contenu de 100 pages
- 110 Fiches de révision (Format GRAPHIQUE) : de nombreux schémas et illustrations pour mieux retenir !
Deux formats de fiches de révision pour s'adapter à tout type d'étudiants ! Certains mémoriseront mieux avec des illustrations et d'autres retiendront mieux avec du contenu écrit !
Pourquoi choisir ce programme ?
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Réviser en quelques minutes seulement
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Gagner du temps (1 fiche = 15/20 min à créer)
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Acquérir les notions essentielles pour l'examen
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Enlever tous vos doutes ou vos oublis
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Réviser n'importe où et n'importe quand (fichier PDF téléchargeable)
33 Fiches efficaces pour réussir son UE5
1/ Les canaux de distribution : une nouvelle organisation du travail
2/ Echanger des informations : intranet et extranet
3/ Le personnel en magasin
4/ Comment évaluer les besoins en personnel ?
5/ Réaliser un planning
6/ Répartir les tâches à réaliser
7/ Gérer un projet
8/ La planification des tâches d’un projet
9/ Les bases du recrutement
10/ La fiche de poste
11/ Le profil de candidat
12/ Rédiger une annonce de recrutement
13/ Trier les CV et choisir les bons candidats
14/ L’entretien de recrutement
15/ Comment réaliser une bonne intégration d’un nouveau salarié ?
16/ Evaluer les besoins en compétences
17/ La législation en termes de temps de travail
18/ Comment communiquer des informations au sein de l’entreprise ?
19/ Evaluer la motivation des salariés par l’enquête
20/ Mener une réunion
21/ Comment mieux impliquer un collaborateur ?
22/ Les profils-types de collaborateur : comment les gérer ?
23/ Les leviers de motivation
24/ Comment rémunérer un collaborateur ?
25/ Comment stimuler son équipe commerciale ?
26/ La formation : un droit et devoir du salarié
27/ Comment gérer une situation de crise ?
28/ Les risques psychosociaux : comment les réduire ?
29/ Les indicateurs de performance d’une équipe
30/ Les règles de base d’un bon tableau de bord
31/ Analyser les performances individuelles et collectives
32/ Comment palier à un manque d’effectif ?
33/ Mettre en place une action managériale